Objetivo del Cargo:
Responsable de liderar y guiar al equipo en la adopción de metodologías ágiles, fomentando el desarrollo de habilidades. El rol incluye la identificación y eliminación de impedimentos que puedan afectar el progreso del equipo, la supervisión del cumplimiento de objetivos y la orientación hacia la autogestión, garantizando un entorno colaborativo.
Experiencia:
2 a 3 años de experiencia previa trabajando en equipos ágiles como scrum master, facilitador o agile coach
Formación Profesional:
Titulado en Administración de empresa, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos, Ciencias Económicas y Finanzas o carreras afines.
Habilidades Técnicas:
Certificaciones en Metodologías ágiles, tales como: Scrum Master (CSM), PMI Agile, Fundamentos de Kanban o afines.
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